大港油田打造高质量发展强大引擎
2023/3/17 来源：不详北京中科医院怎么样 http://disease.39.net/bjzkbdfyy/170826/5654276.html
大港油田采油三厂党委紧紧围绕采油厂生产经营任务目标，充分发挥党组织管大局、把方向、保落实的政治核心作用，不忘初心，牢记使命，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，狠抓党的政治建设和党风廉政建设，有力推动了高质量发展。
大港油田铸魂补钙，建设精神高地
该厂党委加强思想理论武装，年共组织两级班子集中学习次。加强意识形态工作，建立健全《新媒体管理办法》等4项制度，制定下发《党员干部网络行为“十条禁令”》，持续深化社会主义核心价值观、石油精神、三厂共同价值观宣传教育，加强形势任务教育，意识形态阵地进一步巩固。扎实推进“四合格四诠释”、“维护核心铸就忠诚担当作为抓实支部”主题教育实践活动，全年各级党组织书记上党课余次，组织全体党支部书记集中培训两次和党员集中轮训20余次。
持续深化企业文化建设，深入开展“石油梦·三厂情”先进典型宣讲活动，全年累计宣讲典型事迹近70人，“石油梦·三厂情”先进文化品牌效应已然形成。持续深化诚信体系建设，在加强干部员工诚信教育的基础上，加强与港狮学校的协调联动，将诚信教育延伸到学校和家庭，诚信教育引导实现工作生活的全覆盖。
强基固本，筑牢组织根基
该厂党委抓实基层党支部建设，认真落实“党建基础工作管理规范”、“党风廉政建设工作执行规范”，着力推动党建信息化平台推广应用，大力推进党建工作责任制，强化推动党支部晋级达标管理，基层党支部达标率达到85%以上，优秀率达到30%以上，创建了作业一区管理四站、作业三区管理三站两个示范党支部。
持续推进“”工程和“六小工程”建设，通过深入基层指导帮促、定期组织创建成果验收审核、集中资金解决关键问题，成功打造了标准化队站8个，打造大港油田公司基层建设红旗单位7个，基层单位基础管理工作和工作生活环境不断改善，基层干部员工精细管理意识和拼搏奉献意识不断增强。持续深化“我说我岗”工作，加大班组讲解培训力度，坚持“成熟一批、培训一批、预备一批”，实现了岗位讲解与日常工作的双向促进，同时评选表彰了厂级“优秀讲解员”名。深入开展“岗位练兵”、“技术比武”工作，员工技能素质不断提高，在大港油田公司第七届电工职业技能竞赛中，我厂参赛员工获得1金、3银、2铜、1优秀的好成绩。
严管厚爱，激励干部担当作为
该厂党委扎实开展“四好班子”建设，建立“四好班子”考核标准，加强日常监督考察，基层班子谋事、干事、成事能力不断增强，年度内评选出5个四好班子。加强干部队伍建设，精心组织开展各级管理者、技术干部培训7期，不断提高各级干部政治意识和担当意识，尝试开展优秀管理者评选工作，激发干部干事创业热情，干部队伍整体素质稳步提高，评选出优秀管理者20名。智慧党建平台:
