大港街道树立考核导向标减负增效重实干
2023/5/3 来源：不详有人去过北京中科医院 http://m.39.net/news/a_5252006.html
金山网讯“上面千条线，下面一根针”，村（社区）各项工作繁杂，为贯彻落实中央和省委、市委减负工作精神，近日，大港街道修改考核方式，积极为村居减负、为治理增效。
年，大港街道部分部门为了工作可量化、可总结，很多事项都以指标任务的方式下达各村（社区），纳入年度检查考核，并在年终时进行综合结果运用。这就导致村（社区）需多头完成考核指标与任务，加重日常工作量。街道考核办通过召开专题会议研究和实地调研、开展座谈等方式，从街道层面“自上而下”对多头考核事项进行扎口管理。由原先的各部门多头考核，修改为基础考核与工作考核。对于列出的考核事项也进行检查，避免因多头考核、台账资料、人员对接等方面出现的重复性，最大限度减少村（社区）考核时间。
街道修订了《年度大港街道村（社区）工作人员绩效考核办法》，重点做好两方面事项。一是以一个考核体系抓总，通过《办法》明确了考核的负责部门，实现全年考核由一个部门牵头，台账报表“最多报一次”；二是“两张清单”推进，通过基础考核与工作考核两张清单内容进行考核，做到考核内容明确、考核事项清楚。同时针对村（社区）意见建议不断修改完善考核办法，切实发挥考核指挥棒导向明确、正向激励、务实高效作用。（刘学）
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